Sash-5, Без проблем.
1) Всего не знаю, но примерно расклад следующий. номера от 001 до 099 - правительство НСО. От 100 до 199 помоему (могу ошибаться) - мэрия Новосибирска. Районных признаков нумерации не припомню. Остальное врятли относится к органам власти, хотя в единичных случаях и возможно.
2) Чаще всего нет. Все зависит от специфики и нагрузки. Я в среднем работаю с 9-00 до 20-00, но бывает до 22-00 и даже бывало до часу ночи. Несколько раз ночевал. У нас в таком режиме многие работают - в основном кто "действительно" работает. Работы очень много и физически сложно успеть до 18-00 ( Наш рабочий день с 9-00 - 18-00). Почти всегда за это не платят. Доплачивают только за выходные и то если результативно поработал.
Дело в том, что у нас в служебном контракте прописывается какой рабочий день. Нормированный или ненормированный. В последнем случае имеют право оставить на выходной или сверх рабочего времени.
Знаю не по наслышке, что Министерство Здравоохранения НСО на этой теме вообще кошмарит. Многие их сотрудники почти всегда работают до часу ночи. Как итог 25% не выдержало такого режима и уволились. Время у них сейчас не простое.
По сути чиновник должен быть немного альтруистом и всегда быть готов работать сверхурочно.
Высокопоставленные чиновники вообще можно сказать живут на работе или работой. Их рабочий день начинается в 8 утра и заканчивается 20-00.
3) Не буду отвечать за все министерства и департаменты. Отвечу за свой.
Еще как ведут учет. За этим следит отдел кадров. У нас с этим очень жестко - доходило до увольнений. Могут влепить выговор за 2 минуты опоздания. Вообще требование - приходить за 15 минут до начала рабочего времени. И попробуй попасться с опозданием - сладко не покажется. Если лишат премиальных или часть зарплаты (у нас денежным содержанием зарплата называется)+выговор (чаще всего за опоздания) - считай легко отделался. Более того, попробуй по отсутствовать более чем 5 минут на рабочем месте (за исключением мероприятий рабочего характера и совещаний)- вынос мозга и размазывание по столу в кабинете начальника гарантированно.
Был случай - пришел ровно в 9-00. Сначала меня начальник раскатывал, потом начальник начальника. Теперь 8-50 стабильно прихожу.
Прогулов не бывает - просто уволят(или влепят строгий выговор). Хотя не проверенно.
Иногда можешь отпросится путем заявления, но не более чем на 2-3 часа, но это время пойдет тогда в счет отпуска.
И самое главное. У нас стоят камеры, которые фиксируют опоздавших и остальное. Так что кадрам и руководству труда не составляет отследить опоздавших.
Справедливости ради также отмечу, что иногда бывает, что твое опоздание не заметят (но на это расчитывать не стоит - процентов 10-20 и то если не более чем на 5 минут) - это крупно повезло, но начальник отдела все-равно будет зол, некоторые не стесняются сообщать в кадры.
Кроме того у нас обеденный перерыв с 12-00 до 12-48 и попробуй только прийти в 12-49...
4) В теории (просто реально прецедентов не было). Лишение части зарплаты и выговор- легко отделался. Также может применяться строгий выговор с занесением в личное дело. В некоторых случаях возможно увольнение.
Был один случай когда сотрудник не явился на работу - оказывается сильно заболел (почки), предупредить забыл или не до этого было. Но больничный спас (их тоже проверяют у нас)
Справедливости ради отмечу, что не везде ( не во всех министерствах, департаментах) одинаково с дисциплиной, очень многое зависит от руководителей.
Ну вот как то так. Надеюсь полностью удовлетворил интерес. =)
−4
обед до 12.48 — это по‑моему вообще нонсенс, подобного бреда я еще в своей жизни не встречала. Интересно, что изменят 2–3 минуты, если бы обед был до 12.45 или до 12.50?.. А если, например, у тебя на часах 12.48, а на часах отдела кадров (ну или того, кто следит за твоим присутствием) 12.49 или, что еще хуже, 12.50 уже, что тогда будет?...
