Уважаемые веб‑программисты, дизайнеры, верстальщики, SEOшники и иже с ними!
В структуре доходов интернет‑работников значительную часть составляет продажа собственных услуг либо конечному заказчику, либо посреднику в лице веб‑студии. Это более или менее стабильный доход, который зависит от того, успели ли вы или ваш посредник найти заказчика на услугу, либо же придётся потуже затянуть пояс. Хотя, конечно, я говорю сейчас о тех, кто ведёт фрилансовый образ жизни. Мне нравятся фрилансеры. Вот истинный пример свободных духом людей, предпринимателей‑анархистов, не признающих власть работодателя над собой. Мдя, я вроде увлёкся.
Тем, кто работает по найму в компаниях по веб‑разработке падает постоянная денюжка в виде окладной части зарплаты. Правда большая часть дохода остаётся в руках у хозяина компании.
А давайте представим себе интернет‑компанию, основанную на кооперативных принципах, то есть, объединение свободных людей под выборным или наёмным управлением, которые имеют свою долю в прибыли компании и фактически являются её хозяевами. При этом основным своим рынком эта интернет‑компания видит не разработку сайтов для заказчика, а разработку собственных интернет‑проектов, которые увеличивают активы компании, приносят стабильный доход, независимый от спроса на услуги по разработке.
Есть 5 проектов. Собирается команда, и делает один за другим проекты, выпуская их на рынок, увеличивая стоимость компании и свой собственный доход. Что вы скажете на это?
1. кто будет кормить и одевать фрилансеров навремя раскрутки проектов?
2. кто будет руководством? если все будут иметь одинаковое право голоса, то в итоге команда развалица. всегда должен быть тот за кем последнее слово. Кароче должна быть иерархия. Ну а так идея не нова, просто щас уже невозможно своять в 2–3 проект который потом будет приносить нормальные бабки. Нужно человек 10.
1. Никто. Здесь каждый собственник бизнеса, а значит, все риски и убытки несут все вместе. Предполагается, что люди, интересующиеся участием, будут обладать для этого возможностями.
2. Почитай принципы кооперативного предприятия. Равные права не отменяют руководство, как одну из функций.
−3
