большая тёрка

Большая Тёрка / Мысли / Личная лента lordglyk /

lordglyk

15 января 2011 в 12:16

Интернет-проект

Веб‑разработка, интернет‑компания, SUD Web Engine

Уважаемые веб‑программисты, дизайнеры, верстальщики, SEOшники и иже с ними!

В структуре доходов интернет‑работников значительную часть составляет продажа собственных услуг либо конечному заказчику, либо посреднику в лице веб‑студии. Это более или менее стабильный доход, который зависит от того, успели ли вы или ваш посредник найти заказчика на услугу, либо же придётся потуже затянуть пояс. Хотя, конечно, я говорю сейчас о тех, кто ведёт фрилансовый образ жизни. Мне нравятся фрилансеры. Вот истинный пример свободных духом людей, предпринимателей‑анархистов, не признающих власть работодателя над собой. Мдя, я вроде увлёкся.

Тем, кто работает по найму в компаниях по веб‑разработке падает постоянная денюжка в виде окладной части зарплаты. Правда большая часть дохода остаётся в руках у хозяина компании.

А давайте представим себе интернет‑компанию, основанную на кооперативных принципах, то есть, объединение свободных людей под выборным или наёмным управлением, которые имеют свою долю в прибыли компании и фактически являются её хозяевами. При этом основным своим рынком эта интернет‑компания видит не разработку сайтов для заказчика, а разработку собственных интернет‑проектов, которые увеличивают активы компании, приносят стабильный доход, независимый от спроса на услуги по разработке.

Есть 5 проектов. Собирается команда, и делает один за другим проекты, выпуская их на рынок, увеличивая стоимость компании и свой собственный доход. Что вы скажете на это?

22 комментария

ALKONAFT-2000

15 января 2011 в 13:02

lordglyk, идея хорошая, но надо граматно подобрать людей... сам был фрилансером недолго т.к. небыло стабильного дохода...

3 комментария

levushka

15 января 2011 в 13:55

lordglyk, сразу есть вопросы -

1. кто будет кормить и одевать фрилансеров навремя раскрутки проектов?

2. кто будет руководством? если все будут иметь одинаковое право голоса, то в итоге команда развалица. всегда должен быть тот за кем последнее слово. Кароче должна быть иерархия. Ну а так идея не нова, просто щас уже невозможно своять в 2–3 проект который потом будет приносить нормальные бабки. Нужно человек 10.

1 комментарий

SugarFree

15 января 2011 в 17:18

lordglyk, сначала вас будет 5 человек. и вы будите делить доход. потом подымитесь, перестаните работать сами, наймете рабов — и ...

15 комментариев

lordglyk

15 января 2011 в 19:45

SugarFree, существует кооперативная форма собственности, которая предполагает, что предприятие принадлежит непосредственно его работникам

14 комментариев

Serzhik

15 января 2011 в 23:36

lordglyk, что‑то вроде акционерного общества?

*уворачивается от летящих помидоров*

13 комментариев

lordglyk

15 января 2011 в 23:42

Serzhik, нет. В акционерных обществах к числу собственников предприятия могут принадлежать не только работающие сотрудники, но и в их долю могут войти инвесторы со стороны, в том числе через обычные фондовые рынки. В кооперативе собственниками являются только работники предприятия. Также, руководитель в акционерных обществах устанавливается собранием акционеров, в то время как руководитель в кооперативах назначается собранием всех сотрудников, либо (в случае большого предприятия) избранного ими совета.

12 комментариев

Serzhik

15 января 2011 в 23:51

lordglyk, ээх... захотелось в ваш кооператив!

11 комментариев

lordglyk

16 января 2011 в 12:40

Serzhik, а ты чем занимаешься?

10 комментариев

Serzhik

16 января 2011 в 13:24

lordglyk, боюсь разочаровать... я по специальности вообще инструктор тренажёрного зала

Скажи, а какое нужно образование, чтобы вот, допустим, войти в ваш кооператив?

Я имею в виду, нужна вышка, или как?

9 комментариев

lordglyk

16 января 2011 в 13:27

Serzhik, ту главное навыки. Мы ведь говорим об ИТ‑проекте. Как ты сможешь себя там реализовать?

8 комментариев

Serzhik

16 января 2011 в 13:32

lordglyk, давай так: проведём карапулечное онлайн собеседование. Ты спрашиваешь, смогу ли я сделать определённую вещь (которую априори необходимо будет делать для развития кооператива). А я честно оценю, смогу ли

7 комментариев

lordglyk

16 января 2011 в 13:37

Serzhik, для того, чтобы проводить собеседование необходимо понять на какую роль ты претендуешь. Представь себе, ты приходишь в компанию и говоришь: «хочу работать!». Но кем именно — слесарем или маркетологом ты не уточняешь. Довольно сложно в этом случае провести собеседование :)

6 комментариев

Serzhik

16 января 2011 в 13:39

lordglyk, хм... в посте ты писал только о фрилансерах. Насколько я понял, только они тебе и нужны.

Нет?

5 комментариев